Głównej zawartości

Komunikat alertu

Strona internetowa e-zdrowiewpracy.pl wykorzystuje pliki cookies. Jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. Użytkownicy strony mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu użytkownika strony. Czytaj więcej o naszej polityce cookies.

Inwestycja w zdrowie pracowników to lepsze wewnętrzne relacje społeczne:

  • usprawnienie komunikacji interpersonalnej,
  • wzmocnienie więzi i relacji międzyludzkich,
  • wzrost akceptacji dla celów i działań firmy,
  • integracja personelu z organizacją,
  • kreowanie liderów i grup zadaniowych w obszarach związanych ze zdrowiem,
  • rozwój zaangażowania.

Inwestycja w zdrowie pracowników to oszczędności kapitałowe:

  • zmniejszone koszty absencji chorobowej,
  • zmniejszone koszty wypadków i ryzyka zawodowego,
  • oszczędności czasu pracy,
  • większa możliwość sterowania obciążeniami podatkowymi,
  • racjonalizacja wydatków na ochronę zdrowia, bezpieczeństwo i higienę pracy, szkolenia, świadczenia socjalne.

Inwestycja w zdrowie pracowników to wsparcie dla działań wizerunkowych i marketingowych.

Prowadzenie działań na rzecz zdrowia personelu daje możliwość wysyłania komunikatu, że firma:

  • jest zarządzana w nowoczesny sposób,
  • ma dobry status ekonomiczny,
  • jest dobrym pracodawcą, dba o swoich pracowników,
  • realizuje koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu.

Inwestycja w zdrowie pracowników to wzrost jakości personelu:

  • poprawa stanu zdrowia (sprawności, samopoczucia, absencji) i obniżenie poziomu ryzyka jego utraty,
  • obniżenie poziomu stresu,
  • osłabienie lęków przed zmianą, otwarcie na innowacje,
  • podwyższenie samooceny, poczucia własnej wartości, odpowiedzialności za wykonywane zadania,
  • rozwój kompetencji (wiedzy, umiejętności).

Oprac. Krzysztof Puchalski, Elżbieta Korzeniowska