Głównej zawartości

Komunikat alertu

Strona internetowa e-zdrowiewpracy.pl wykorzystuje pliki cookies. Jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. Użytkownicy strony mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu użytkownika strony. Czytaj więcej o naszej polityce cookies.

testy wiedzy dla pracodawcow

prezentacje edukacyjne dla pracodawcow

infografiki edukacyjne dla pracodawcow

broszury edukacyjne dla pracodawcow

Respektowanie uregulowań dotyczących palenia tytoniu przez personel i ich egzekwowanie przez kadrę – wyniki badań

Wyniki tej analizy powstały na podstawie audytu wstępnego przeprowadzonego w 2013 i 2014 roku w 218 firmach z terenu całej Polski uczestniczących w Projekcie pt. „Profilaktyczny program w zakresie przeciwdziałania uzależnieniu od alkoholu, tytoniu i innych środków psychoaktywnych”.

Audyt odbywał się w oparciu o kwestionariusz przygotowany przez Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy – przed przystąpieniem firm implementacji działań wdrażanych w ramach projektu.

W każdym uczestniczącym zakładzie pracy kwestionariusz wypełniany był przez kilkuosobowy zespół osób odpowiedzialnych w nim za szeroko pojęte kwestie zasobów ludzkich, zdrowia, bezpieczeństwa pracy itp. (w kwestionariuszu udzielano odpowiedzi uzgodnionych w zespole).

 

Wyniki badań

Tylko 29% firm wykonujących audyt odpowiedziało „zdecydowanie tak” na pytanie o to, czy pracownicy stosują się do obowiązujących regulacji dotyczących palenia tytoniu. W zachowaniach personelu pozostałych zakładów pracy odnotowano mniejszą lub większą niesubordynację. 46% firm twierdzi, że pracownicy „raczej” przestrzegają obowiązujących uregulowań. W co piątym zakładzie pracy oceniono, że z przestrzeganiem tych regulacji „bywa różnie” (pracownicy czasami stosują się do nich, a czasami nie). W około 4% firm oceniono, że istnieje problem z niestosowaniem się załogi do obowiązujących rozwiązań.

Działania kierownictwa w wyegzekwowaniu od pracowników przestrzegania uregulowań dotyczących palenia w ponad połowie firm były oceniane jako zdecydowane. Jednakże w co trzeciej kierownictwo „raczej stara się wyegzekwować od pracowników przestrzeganie obowiązujących uregulowań”. W pozostałych podejście było jeszcze bardziej liberalne w tym zakresie.

 

Respektowanie uregulowań dotyczących palenia

Kompleksowe opracowanie wyników audytu znajduje się TUTAJ