Głównej zawartości

Komunikat alertu

Strona internetowa e-zdrowiewpracy.pl wykorzystuje pliki cookies. Jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. Użytkownicy strony mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu użytkownika strony. Czytaj więcej o naszej polityce cookies.

testy wiedzy dla pracodawcow

prezentacje edukacyjne dla pracodawcow

infografiki edukacyjne dla pracodawcow

broszury edukacyjne dla pracodawcow

ZACHOWANIA ANTYZDROWOTNE I ICH MOTYWY W ŚWIADOMOŚCI PRACOWNIKÓW PRZEDSIĘBIORSTW

UNHEALTHY BEHAVIOURS AND REASONS FOR IT IN THE THINKING OF EMPLOYEES

Streszczenie

Wstęp:

Praca przedstawia przekonania pracowników przedsiębiorstw w Polsce na temat niekorzystnego wpływu ich własnych zachowań na stan zdrowia oraz motywy antyzdrowotnego postępowania.

Materiał i metody:

Badanie przeprowadzono w 2002 r. techniką wywiadu kwestionariuszowego w grupie 1134 pracowników 250 przedsiębiorstw (pow. 100 zatrudnionych) z terenu całego kraju.

Wyniki:

Ponad połowa badanych pozytywnie ocenia wpływ swojego postępowania na zdrowie ale tylko 12% nie podejmuje antyzdrowotnych zachowań. Wśród swych najbardziej szkodliwych działań badani wskazują niedostatek wypoczynku (50%), brak troski o kondycję fizyczną (38%), palenie tytoniu (34%), niezdrowe odżywianie (33%) i lekceważenie objawów choroby (28%). Jako ich przyczyny akcentują różne aspekty przyzwyczajenia, czerpaną z nich przyjemność i relaksacyjną funkcję, poczucie braku ograniczeń oraz unikanie myślenia o szkodliwości tych zachowań.

Wnioski:

Edukacja zdrowotna w większym stopniu powinna odnosić się do indywidualnych motywów szkodliwych zachowań zamiast koncentrować się na przekazywaniu ogólnej wiedzy.

POBIERZ