Głównej zawartości

Komunikat alertu

Strona internetowa e-zdrowiewpracy.pl wykorzystuje pliki cookies. Jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. Użytkownicy strony mogą dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących plików cookies. Ustawienia te mogą zostać zmienione w taki sposób, aby blokować automatyczną obsługę plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej bądź informować o ich każdorazowym zamieszczeniu w urządzeniu użytkownika strony. Czytaj więcej o naszej polityce cookies.

Jednym z pierwszych kroków, jakie należy podjąć tworząc program przeciwdziałania uzależnieniom wśród pracowników jest ustalenie do kogo będzie on adresowany.

Adresatami programu dotyczącego przeciwdziałania uzależnieniom pracowników od substancji psychoaktywnych powinny być jak najliczniejsze grupy personelu, a więc:

  • pracownicy, którzy nie używają substancji psychoaktywnych;
  • konsumenci substancji psychoaktywnych – zarówno nadużywający ich, jak i uzależnieni;
  • rodziny pracowników (opcjonalnie).

Dlaczego program powinien mieć tak szeroką grupę adresatów?

Wynika to z potrzeby kształtowania odpowiedniego klimatu wśród personelu, jak i tworzenia odpowiedniego wsparcia społecznego. Ponadto tak szeroko zarysowane działania mają na celu zapobieganie wystąpieniu problemu wśród pracowników. Ustalając adresatów programu warto zwrócić uwagę na kobiety, które na ogół rzadziej używają substancji psychoaktywnych, lecz zwykle łatwiej się uzależniają i gorzej radzą sobie, gdy to nastąpi. Szczególna troska o uwzględnianie kobiet w tego typu działaniach ma ważne znaczenie społeczne z uwagi na zdolności prokreacyjne społeczeństwa oraz zdrowie przyszłego pokolenia.

Opracowanie Elżbieta Korzeniowska, Krzysztof Puchalski